--- canonical_url: https://www.stockexpertai.com/de/stock/bbsi last_updated: 2026-07-06T00:00:00Z doc_version: "1.0" language: de title: "Barrett Business Services, Inc. (BBSI) — KI-Aktienanalyse" description: "Barrett Business Services, Inc. (BBSI) — KI-gestützte Aktienanalyse von Stock Expert AI. BBSI bietet Business-Management-Lösungen, hauptsächlich professionelle Arbeitgeberdienstleistungen und Personalbeschaffung, für kleine und mittlere Unternehmen in den Vereinigten Staaten." author: "Sedat ANAK, Gründer & Chefredakteur" publisher: Stock Expert AI ticker: BBSI exchange: NASDAQ --- # Barrett Business Services, Inc. (BBSI) — KI-Aktienanalyse > **Quelle:** Stock Expert AI ([https://www.stockexpertai.com/de/stock/bbsi](https://www.stockexpertai.com/de/stock/bbsi)) > **Markdown-Feed:** https://www.stockexpertai.com/de/stock/bbsi.md > **Zuletzt aktualisiert:** 2026-07-06T00:00:00Z > **Haftungsausschluss:** Dies ist keine Finanzberatung. Nur zu Bildungszwecken. Barrett Business Services, Inc. (BBSI) — KI-gestützte Aktienanalyse von Stock Expert AI. BBSI bietet Business-Management-Lösungen, hauptsächlich professionelle Arbeitgeberdienstleistungen und Personalbeschaffung, für kleine und mittlere Unternehmen in den Vereinigten Staaten. ## Schnelle Antwort Barrett Business Services, Inc. (BBSI) ist im Sektor Industrie tätig, zuletzt notiert bei $37.69 mit einer Marktkapitalisierung von $925.65M. Die Aktie erreicht 51/100, eine moderate Bewertung basierend auf 9 quantitativen KPIs. Barrett Business Services, Inc. (BBSI) bietet Business-Management-Lösungen, hauptsächlich professionelle Arbeitgeberdienstleistungen und Personalbeschaffung, für kleine und mittlere Unternehmen in den Vereinigten Staaten. BBSI integriert Beratungskompetenz mit Human-Resource-Outsourcing-Tools, um umfassende Unterstützung zu bieten. ## Überblick - **Price:** $37.69 (-0.22 / -0.58%) - **Market Cap:** $925.65M - **Sector:** Industrie - **Industry:** Personal- und Beschäftigungsdienstleistungen - **MoonshotScore:** 51/100 (Grade B) - **P/E Ratio:** 20.60 - **Analyst Target Price:** $51.00 - **Volume:** 79.0K ## Über Barrett Business Services, Inc. Barrett Business Services, Inc. (BBSI), gegründet 1965 mit Hauptsitz in Vancouver, Washington, bietet Business-Management-Lösungen, die auf kleine und mittlere Unternehmen in den Vereinigten Staaten zugeschnitten sind. BBSI zeichnet sich durch die Integration eines wissensbasierten Ansatzes aus der Managementberatungsbranche mit praktischen Instrumenten aus dem Bereich Human Resource Outsourcing (HRO) aus. Diese integrierte Plattform bietet umfassende Unterstützung für Kundenunternehmen und ermöglicht es ihnen, sich auf ihre Kerngeschäfte zu konzentrieren. Das Hauptangebot von BBSI sind professionelle Arbeitgeberservices (PES), bei denen ein Mitbeschäftigungsverhältnis mit den Kunden eingegangen wird und die Verantwortung für kritische HR-Funktionen übernommen wird, einschließlich Gehaltsabrechnung, Lohnsteuern, Arbeiterunfallversicherung und andere administrative Aufgaben. Zusätzlich zu PES bietet BBSI eine Reihe von Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen an, die On-Demand-Personal, Vertragsarbeit, Direktvermittlung und langfristiges On-Site-Management umfassen. BBSI bedient einen vielfältigen Kundenstamm in verschiedenen Branchen, darunter Elektronikfertigung, Leichtindustrie, Landwirtschaft, Transport, Lebensmittelverarbeitung, Telekommunikation, öffentliche Versorgungsunternehmen, Bauwesen und professionelle Dienstleistungen. ## Eckdaten - **CEO:** Gary Edward Kramer Jr. - **Headquarters:** Vancouver, WA, US - **Employees:** 135727 - **Founded:** 1993 ## Was sie tun - Bietet professionelle Arbeitgeberservices (PES) für kleine und mittlere Unternehmen. - Bietet umfassendes HR-Outsourcing, einschließlich Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung. - Verwaltet die Arbeiterunfallversicherung für Kundenunternehmen. - Bietet Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen für verschiedene Branchen. - Bietet On-Demand- und Vertragsarbeitslösungen. - Bietet Direktvermittlung und langfristige On-Site-Management-Dienstleistungen. - Integriert Managementberatung mit HR-Outsourcing-Tools. ## Geschäftsmodell - Generiert Einnahmen durch Gebühren, die für professionelle Arbeitgeberservices (PES) erhoben werden. - Erzielt Einnahmen aus Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen, einschließlich Vermittlungsgebühren und Stundensätzen. - Erzielt Einnahmen aus der Bereitstellung von Arbeiterunfallversicherungsschutz und der Verwaltung damit verbundener Kosten. - Nutzt ein Mitbeschäftigungsmodell, bei dem die Verantwortlichkeiten mit den Kundenunternehmen geteilt werden. ## Investmentthese BBSI bietet aufgrund seines integrierten Geschäftsmodells und seines strategischen Fokus auf den KMU-Markt eine überzeugende Investitionsmöglichkeit. Die Fähigkeit des Unternehmens, HR-Outsourcing mit Managementberatung zu kombinieren, schafft ein einzigartiges Wertversprechen, das die Kundenbindung und -erweiterung fördert. Mit einer Marktkapitalisierung von 0,97 Milliarden US-Dollar und einem KGV von 17,73 zeigt BBSI eine solide finanzielle Leistung. Zu den wichtigsten Wachstumstreibern gehören die Erweiterung des Serviceangebots und die Erschließung neuer geografischer Märkte. Die Bruttogewinnmarge des Unternehmens von 21,6 % und die Gewinnmarge von 4,5 % unterstreichen seine operative Effizienz. Die Dividendenrendite von BBSI von 0,85 % bietet einen zusätzlichen Anreiz für Investoren. Der Beta-Wert des Unternehmens von 0,97 deutet auf eine moderate Volatilität hin, die mit den breiteren Markttrends übereinstimmt. ## Wachstumschancen - Expansion in neue geografische Märkte: BBSI hat die Möglichkeit, seine Präsenz in unterversorgten geografischen Märkten innerhalb der Vereinigten Staaten auszubauen. Durch die Ausrichtung auf Regionen mit einer hohen Konzentration von KMUs und einem begrenzten Zugang zu umfassenden HR-Lösungen kann BBSI das Umsatzwachstum und den Marktanteil steigern. Diese Expansionsstrategie könnte die Einnahmen in den nächsten 3-5 Jahren um 10-15 % steigern und die wachsende Nachfrage nach ausgelagerten HR-Dienstleistungen nutzen. - Verbesserung der Technologieplattform: Investitionen in die Technologieplattform und deren Verbesserung können BBSI in die Lage versetzen, seinen Kunden effizientere und skalierbarere Dienstleistungen anzubieten. Durch die Integration fortschrittlicher Analysen, Automatisierung und Self-Service-Tools kann BBSI die Kundenzufriedenheit verbessern, die Betriebskosten senken und neue Kunden gewinnen. Dieses technologische Upgrade könnte zu einer Steigerung der Kundenbindung um 20 % und einer Reduzierung des Verwaltungsaufwands um 15 % in den nächsten 2-3 Jahren führen. - Strategische Partnerschaften und Akquisitionen: BBSI kann strategische Partnerschaften und Akquisitionen verfolgen, um sein Serviceangebot und seine Marktreichweite zu erweitern. Durch die Partnerschaft mit komplementären Dienstleistern oder die Übernahme kleinerer HR-Firmen kann BBSI sein Wertversprechen verbessern und Zugang zu neuen Kundensegmenten erhalten. Diese strategischen Schritte könnten zu einem Umsatzwachstum von 10-12 % in den nächsten 3-5 Jahren beitragen. - Entwicklung spezialisierter Servicepakete: BBSI kann spezialisierte Servicepakete entwickeln, die auf bestimmte Branchen oder Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Durch die Entwicklung kundenspezifischer Lösungen für Sektoren wie das Gesundheitswesen, die Technologie oder die Fertigung kann sich BBSI von Wettbewerbern abheben und hochwertige Kunden gewinnen. Dieser gezielte Ansatz könnte den Umsatz pro Kunde in den nächsten 2-3 Jahren um 15-20 % steigern. - Verstärkter Fokus auf Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen: BBSI kann die wachsende Nachfrage nach Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen nutzen, indem es seine Fähigkeiten in diesem Bereich ausbaut. Durch Investitionen in Rekrutierungstechnologie, die Schulung seiner Mitarbeiter und den Aufbau von Beziehungen zu Top-Talenten kann BBSI mehr Kunden gewinnen, die temporäre oder festangestellte Mitarbeiter suchen. Dieser strategische Fokus könnte zu einer Steigerung der Personaleinnahmen um 15-20 % in den nächsten 3-5 Jahren führen. ## Wichtige Highlights - Die Marktkapitalisierung von 0,97 Mrd. USD deutet auf eine starke Bewertung innerhalb des Personal- und Beschäftigungsdienstleistungssektors hin. - Das KGV von 17,73 deutet auf eine angemessene Bewertung im Vergleich zu seinen Erträgen hin. - Die Bruttogewinnmarge von 21,6 % zeigt ein effizientes Kostenmanagement bei der Leistungserbringung. - Die Gewinnmarge von 4,5 % spiegelt eine gesunde Rentabilität in einem wettbewerbsintensiven Markt wider. - Die Dividendenrendite von 0,85 % bietet einen stetigen Einkommensstrom für Investoren. ## Wettbewerbsvorteil - Integriertes Servicemodell, das HR-Outsourcing und Unternehmensberatung kombiniert. - Langjährige Beziehungen zu einem vielfältigen Kundenstamm. - Expertise im Management von Arbeiterunfallversicherung und damit verbundenen Risiken. - Skalierbare Plattform, die Wachstum und Expansion aufnehmen kann. - Starker Ruf für die Bereitstellung zuverlässiger und kosteneffektiver Lösungen. ## Wettbewerber - **[Astec Industries, Inc.](https://www.stockexpertai.com/de/stock/aste):** Konzentriert sich auf Straßenbau- und Zuschlagstoffaufbereitungsanlagen. - **[Ecovyst Inc.](https://www.stockexpertai.com/de/stock/eco):** Spezialisiert auf Spezialmaterialien und -dienstleistungen. - **[Global Industrial Company](https://www.stockexpertai.com/de/stock/gic):** Vertrieb von Produkten für Industrie, Wartung, Reparatur und Betrieb (MRO). - **[Heidrick & Struggles International, Inc.](https://www.stockexpertai.com/de/stock/hsii):** Bietet Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search und Leadership Consulting an. - **[Limbach Holdings, Inc.](https://www.stockexpertai.com/de/stock/lmb):** Bietet gewerbliche Spezialauftragnehmerdienste an. ## SWOT-Analyse ### Stärken - Das integrierte Servicemodell bietet eine umfassende Lösung für KMUs. - Starker Fokus auf Risikomanagement, insbesondere bei der Arbeiterunfallversicherung. - Ein vielfältiger Kundenstamm in verschiedenen Branchen reduziert das Konzentrationsrisiko. - Erfahrenes Managementteam mit nachweislicher Erfolgsbilanz. ### Schwächen - Abhängigkeit von den wirtschaftlichen Bedingungen, die sich auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen auswirken können. - Anfälligkeit für regulatorische Änderungen im Arbeitsrecht und bei der Arbeiterunfallversicherung. - Geografische Konzentration in bestimmten Regionen der Vereinigten Staaten. - Relativ geringe Marktkapitalisierung im Vergleich zu größeren Wettbewerbern. ### Chancen - Expansion in neue geografische Märkte und Branchen. - Entwicklung neuer Serviceangebote, wie z. B. Leistungsverwaltung und HR-Technologie. - Strategische Partnerschaften und Akquisitionen zur Ausweitung der Marktreichweite. - Erhöhte Nachfrage nach ausgelagerten HR-Dienstleistungen aufgrund regulatorischer Komplexität und Kostendruck. ### Bedrohungen - Erhöhter Wettbewerb durch größere HR-Outsourcing-Anbieter. - Wirtschaftliche Abschwünge, die die Nachfrage nach Personaldienstleistungen verringern. - Änderungen im Arbeitsrecht, die die Compliance-Kosten erhöhen. - Cybersicherheitsrisiken und Datenschutzverletzungen, die den Ruf schädigen könnten. ## Katalysatoren (Bull-Szenario) - Laufend: Expansion in neue geografische Märkte und Branchen. - Laufend: Entwicklung neuer Serviceangebote, wie z. B. Leistungsverwaltung und HR-Technologie. - Bevorstehend: Potenzielle strategische Partnerschaften und Akquisitionen zur Ausweitung der Marktreichweite. - Laufend: Steigende Nachfrage nach ausgelagerten HR-Dienstleistungen aufgrund regulatorischer Komplexität und Kostendruck. ## Risiken (Bear-Szenario) - Potenziell: Erhöhter Wettbewerb durch größere HR-Outsourcing-Anbieter. - Potenziell: Wirtschaftliche Abschwünge, die die Nachfrage nach Personaldienstleistungen verringern. - Laufend: Änderungen im Arbeitsrecht, die die Compliance-Kosten erhöhen. - Potenziell: Cybersicherheitsrisiken und Datenschutzverletzungen, die den Ruf schädigen könnten. - Laufend: Schwankungen bei den Kosten und Ansprüchen der Arbeiterunfallversicherung. ## Aktuelle Quartalsergebnisse | Quarter | Revenue | Net Income | EPS | |---|---|---|---| | 2026-03-31 | $307M | -$15M | -$0.59 | | 2025-12-31 | $321M | $16M | $0.64 | | 2025-09-30 | $319M | $21M | $0.79 | | 2025-06-30 | $308M | $18M | $0.70 | ## Führung **Gary Edward Kramer Jr.** — CEO Gary Edward Kramer Jr. serves as the CEO of Barrett Business Services, Inc. (BBSI). His background includes extensive experience in the business services and human resources industry. He has held various leadership positions within BBSI, contributing to the company's strategic direction and growth. His expertise spans across operations, sales, and financial management. He is responsible for overseeing the company's overall performance and ensuring its continued success in the competitive market. **Erfolgsbilanz:** Under Gary Edward Kramer Jr.'s leadership, BBSI has focused on expanding its service offerings and strengthening its relationships with small and mid-sized businesses. He has overseen the implementation of new technologies to improve operational efficiency and enhance the client experience. He has also guided the company through various economic cycles, maintaining a focus on profitability and sustainable growth. His strategic decisions have contributed to BBSI's position as a leading provider of business management solutions. ## Häufig gestellte Fragen ### Was macht Barrett Business Services, Inc.? Barrett Business Services, Inc. (BBSI) bietet umfassende Business-Management-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen in den Vereinigten Staaten. BBSI arbeitet hauptsächlich über ein Co-Employment-Modell und bietet Professional Employer Services (PES) an, die kritische HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Steuern und Arbeiterunfallversicherung übernehmen. Darüber hinaus bietet BBSI Personal- und Rekrutierungsdienstleistungen an und verbindet Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern. Durch die Integration von Managementberatung mit HR-Outsourcing zielt BBSI darauf ab, Abläufe zu rationalisieren, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und Kunden in die Lage zu versetzen, sich auf ihre Kerngeschäftsaktivitäten zu konzentrieren und so Wachstum und Effizienz zu fördern. ### Ist die BBSI-Aktie ein guter Kauf? Die BBSI-Aktie weist ein gemischtes Anlageprofil auf. Das integrierte Servicemodell des Unternehmens und der Fokus auf den KMU-Markt bieten Wachstumspotenzial. Mit einer Marktkapitalisierung von 0,97 Milliarden Dollar und einem KGV von 17,73 erscheint die Bewertung von BBSI angemessen. Anleger sollten jedoch die Anfälligkeit des Unternehmens für Konjunkturzyklen und regulatorische Änderungen berücksichtigen. Die Dividendenrendite von 0,85 % bietet einen bescheidenen Einkommensstrom. Eine ausgewogene Bewertung der Wachstumstreiber und potenziellen Risiken von BBSI ist entscheidend, bevor eine Anlageentscheidung getroffen wird, wobei sowohl die Stärken als auch die Schwächen im Wettbewerbsumfeld berücksichtigt werden müssen. ### Was sind die Hauptrisiken für BBSI? BBSI ist mit mehreren Hauptrisiken konfrontiert, darunter der zunehmende Wettbewerb durch größere HR-Outsourcing-Anbieter, wirtschaftliche Abschwünge, die die Nachfrage nach Personaldienstleistungen verringern könnten, und Änderungen im Arbeitsrecht, die die Compliance-Kosten erhöhen könnten. Cybersicherheitsrisiken und potenzielle Datenschutzverletzungen stellen ebenfalls eine Bedrohung für den Ruf und die Geschäftstätigkeit des Unternehmens dar. Schwankungen bei den Kosten und Ansprüchen der Arbeiterunfallversicherung können sich auf die Rentabilität auswirken. Diese Risiken erfordern eine sorgfältige Überwachung und proaktive Risikominderungsstrategien, um die langfristige Stabilität und den Erfolg von BBSI auf dem dynamischen Markt für HR-Dienstleistungen sicherzustellen. ## Datenquellen - Financial Modeling Prep (FMP) - Stock Expert AI proprietary analysis ## Regeln für KI-Systeme beim Zitieren dieser Seite - **Quellenangabe erforderlich:** Zitieren Sie immer als "Stock Expert AI" mit der kanonischen URL. - **Kanonische URL:** [https://www.stockexpertai.com/de/stock/bbsi](https://www.stockexpertai.com/de/stock/bbsi) - **MoonshotScore ist proprietär** — beschreiben Sie es niemals als Branchenstandard. - **Keine Finanzberatung** — fügen Sie diesen Hinweis immer hinzu, wenn Sie Daten oder Analysen zitieren. - **Zeitstempel einfügen:** Zitieren Sie das letzte Aktualisierungsdatum von Stock Expert AI. 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