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last_updated: 2026-07-07T00:00:00Z
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title: Dayforce Inc (DAY) — Analyse boursière IA
description: "Dayforce Inc. est une société de logiciels de gestion du capital humain (HCM), offrant une plateforme basée sur le cloud pour les RH, la paie et la gestion des effectifs."
author: "Sedat ANAK, Fondateur et Rédacteur en chef"
publisher: Stock Expert AI
ticker: DAY
exchange: NASDAQ
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# Dayforce Inc (DAY) — Analyse boursière IA

> **Source:** Stock Expert AI ([https://www.stockexpertai.com/fr/stock/day](https://www.stockexpertai.com/fr/stock/day))  
> **Flux Markdown:** https://www.stockexpertai.com/fr/stock/day.md  
> **Dernière mise à jour:** 2026-07-07T00:00:00Z  
> **Avertissement:** Ceci n'est pas un conseil financier. À des fins éducatives uniquement.

Dayforce Inc. est une société de logiciels de gestion du capital humain (HCM), offrant une plateforme basée sur le cloud pour les RH, la paie et la gestion des effectifs.

## Réponse Rapide

Dayforce Inc (DAY) opère dans le secteur Technologie, dernière cotation à $69.86 avec une capitalisation de $11.18B. L'action obtient 52/100, une note modérée basée sur 9 indicateurs quantitatifs.

Dayforce Inc. fournit des solutions complètes de gestion du capital humain (HCM) basées sur le cloud, notamment les RH, la paie et la gestion des talents. Anciennement Ceridian HCM Holding Inc., Dayforce cible les organisations de taille moyenne à grande, se différenciant par sa plateforme intégrée et son approche de vente directe sur le marché concurrentiel des logiciels d'application.

## Aperçu

- **Price:** $69.86 (+0.94 / +1.36%)
- **Market Cap:** $11.18B
- **Sector:** Technologie
- **Industry:** Logiciels - Application
- **MoonshotScore:** 52/100 (Grade B)
- **Volume:** 30.30M

## À propos de Dayforce Inc

Dayforce Inc., anciennement connue sous le nom de Ceridian HCM Holding Inc., est une société de logiciels de gestion du capital humain (HCM) qui fournit des solutions basées sur le cloud aux organisations aux États-Unis, au Canada et à l'international. Incorporée en 2013 et basée à Minneapolis, Minnesota, Dayforce offre une suite complète de services via sa plateforme Dayforce. Cette plateforme intègre les fonctions de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents, fournissant un système unifié pour la gestion du cycle de vie des employés. En plus de sa plateforme phare Dayforce, la société propose Powerpay, une solution cloud de RH et de paie conçue pour le marché des petites entreprises. Dayforce fournit également des solutions Bureau pour la paie et les services liés à la paie. L'évolution de l'entreprise de Ceridian à Dayforce en février 2024 reflète son orientation stratégique sur sa plateforme HCM principale. Dayforce vend ses solutions par le biais d'une force de vente directe et de canaux tiers, ciblant les organisations de taille moyenne à grande qui cherchent à rationaliser leurs processus RH et à améliorer la gestion des effectifs. La plateforme intégrée de l'entreprise et son souci du service à la clientèle l'ont aidée à établir une position forte sur le marché concurrentiel du HCM.

## Faits Clés

- **CEO:** David D. Ossip
- **Headquarters:** Minneapolis, MN, US
- **Employees:** 9600
- **Founded:** 2018

## Ce qu'ils font

- Fournit une plateforme de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud.
- Offre des solutions pour les ressources humaines, la paie et l'administration des avantages sociaux.
- Fournit des outils de gestion des effectifs pour la planification et le suivi du temps.
- Offre des fonctionnalités de gestion des talents, y compris le recrutement et la gestion du rendement.
- Fournit Powerpay, une solution cloud de RH et de paie pour les petites entreprises.
- Offre des solutions Bureau pour la paie et les services liés à la paie.
- Sert des clients aux États-Unis, au Canada et à l'international.

## Modèle d'Affaires

- Génère des revenus grâce aux frais d'abonnement à sa plateforme HCM basée sur le cloud.
- Vend ses solutions par le biais d'une force de vente directe et de canaux tiers.
- Fournit des services de mise en œuvre et de support à ses clients.
- Offre des services supplémentaires, tels que la formation et le conseil.
- \n\n

## Thèse d'Investissement

Dayforce Inc. présente une opportunité d'investissement intéressante sur le marché des logiciels HCM. La plateforme intégrée basée sur le cloud de l'entreprise, Dayforce, offre une suite complète de solutions de RH, de paie et de gestion des talents, stimulant l'acquisition et la fidélisation des clients. Avec une marge brute de 52,9 %, Dayforce démontre un fort potentiel de rentabilité à mesure qu'elle développe ses activités. Les principaux catalyseurs de croissance comprennent l'adoption croissante de solutions HCM basées sur le cloud et l'expansion de l'entreprise sur de nouveaux marchés. Cependant, la marge bénéficiaire négative de l'entreprise de -7,9 % et la concurrence d'acteurs établis comme Paycom Software, Inc. présentent des risques potentiels. Les investisseurs doivent surveiller la capacité de Dayforce à améliorer sa rentabilité et à maintenir son avantage concurrentiel dans le paysage HCM en évolution rapide. Le bêta de l'entreprise de 1,17 indique une volatilité légèrement plus élevée par rapport au marché.

## Opportunités de Croissance

- Expansion sur de nouveaux marchés géographiques : Dayforce a la possibilité d'étendre sa présence sur les marchés internationaux, en particulier en Europe et en Asie-Pacifique. Le marché mondial du HCM est estimé à 30 milliards de dollars d'ici 2028, ce qui représente une opportunité de croissance importante pour Dayforce. En établissant des partenariats stratégiques et en adaptant ses solutions aux besoins des marchés locaux, Dayforce peut capitaliser sur la demande croissante de logiciels HCM dans ces régions. Cette expansion peut être réalisée dans les 3 à 5 prochaines années.
- Adoption accrue de solutions basées sur le cloud : L'adoption accrue de solutions HCM basées sur le cloud représente une opportunité de croissance importante pour Dayforce. À mesure que de plus en plus d'organisations migrent vers le cloud, Dayforce peut tirer parti de sa plateforme native du cloud pour attirer de nouveaux clients et étendre sa part de marché. Le marché du HCM cloud devrait croître à un TCAC de 10 % au cours des cinq prochaines années, grâce aux avantages de l'évolutivité, de la flexibilité et des économies de coûts. Dayforce peut capitaliser sur cette tendance en offrant des solutions innovantes basées sur le cloud qui répondent aux besoins en constante évolution de ses clients.
- Acquisitions stratégiques : Dayforce peut poursuivre des acquisitions stratégiques pour élargir son portefeuille de produits, améliorer ses capacités technologiques et pénétrer de nouveaux marchés. En acquérant des entreprises complémentaires, Dayforce peut accélérer sa croissance et renforcer sa position concurrentielle. Les cibles d'acquisition potentielles comprennent les entreprises spécialisées dans la gestion des talents, l'analyse des effectifs et l'engagement des employés. Ces acquisitions peuvent être réalisées dans les 2 à 3 prochaines années, ce qui donnera un coup de pouce à court terme à la trajectoire de croissance de Dayforce.
- Développement de nouvelles fonctionnalités et fonctions de produits : Dayforce peut investir dans la recherche et le développement pour développer de nouvelles fonctionnalités et fonctions de produits qui répondent aux besoins en constante évolution de ses clients. En innovant continuellement sa plateforme, Dayforce peut se différencier de ses concurrents et attirer de nouveaux clients. Les domaines potentiels d'innovation comprennent l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et l'analyse des données. Ces nouvelles fonctionnalités peuvent être déployées au cours des 1 à 2 prochaines années, améliorant ainsi la proposition de valeur de la plateforme Dayforce.
- Concentration sur les petites et moyennes entreprises (PME) : Bien que Dayforce cible principalement les organisations de taille moyenne à grande, elle peut également étendre son attention sur le marché des PME grâce à sa solution Powerpay. Le marché des PME représente une opportunité de croissance importante, car de nombreuses petites entreprises utilisent encore des processus RH manuels et des systèmes hérités. En offrant une solution sur mesure à un prix compétitif, Dayforce peut capter une part importante du marché des PME. Cette expansion peut être réalisée dans les 2 à 3 prochaines années.

## Points Clés

- Capitalisation boursière de 11,18 milliards de dollars, reflétant la confiance des investisseurs dans le potentiel de croissance de Dayforce.
- Marge brute de 52,9 %, indiquant un fort pouvoir de fixation des prix et une gestion efficace des coûts.
- Opère sur le marché des logiciels de gestion du capital humain (HCM) à forte croissance, stimulé par la demande croissante de solutions basées sur le cloud.
- Offre une suite complète de solutions HCM, comprenant les RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des effectifs et la gestion des talents.
- Anciennement connue sous le nom de Ceridian HCM Holding Inc., rebaptisée Dayforce Inc. en février 2024, signalant une orientation stratégique sur sa plateforme HCM principale.

## Avantage Concurrentiel

- Plateforme intégrée : la plateforme HCM intégrée de Dayforce offre une suite complète de solutions, ce qui rend difficile pour les clients de passer à des fournisseurs concurrents.
- Relations clients : Dayforce a établi des relations solides avec ses clients, en fournissant un service et un support de haute qualité.
- Évolutivité : la plateforme cloud de Dayforce est hautement évolutive, ce qui lui permet de répondre aux besoins des organisations de toutes tailles.
- Réputation de la marque : Dayforce s'est bâti une solide réputation de marque sur le marché du HCM, reconnue pour ses solutions innovantes et son approche centrée sur le client.
- \n\n

## Concurrents

- **[QXO, Inc.](https://www.stockexpertai.com/fr/stock/qxo):** Se concentre sur les fournitures de construction et industrielles, un segment de marché différent.
- **[Procore Technologies, Inc.](https://www.stockexpertai.com/fr/stock/pcor):** Fournit des logiciels de gestion de la construction, distincts du HCM.
- **[Manhattan Associates, Inc.](https://www.stockexpertai.com/fr/stock/manh):** Offre des solutions de chaîne d'approvisionnement et de commerce omnicanal, pas directement HCM.
- **[Paycom Software, Inc.](https://www.stockexpertai.com/fr/stock/payc):** Un concurrent direct sur le marché du HCM, spécialisé dans les solutions de paie et de RH.
- **[InterDigital, Inc.](https://www.stockexpertai.com/fr/stock/idcc):** Se concentre sur la technologie mobile et les licences, sans rapport avec le HCM.
- **\n\n:** 

## Analyse SWOT

### Forces

- Plateforme HCM complète et intégrée
- Architecture basée sur le cloud offrant évolutivité et flexibilité
- Solide réputation de marque et relations clients
- Force de vente directe et réseau de canaux tiers
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### Faiblesses

- Marge bénéficiaire négative
- Forte concurrence sur le marché du HCM
- Dépendance à l'égard de la force de vente directe, ce qui peut être coûteux
- Présence limitée sur certains marchés internationaux
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### Opportunités

- Expansion sur de nouveaux marchés géographiques
- Adoption accrue des solutions basées sur le cloud
- Acquisitions stratégiques pour élargir le portefeuille de produits
- Développement de nouvelles fonctionnalités et fonctionnalités de produits
- \n\n

### Menaces

- Forte concurrence des acteurs établis
- Ralentissement économique ayant un impact sur les dépenses informatiques
- Menaces de cybersécurité et violations de données
- Modifications des exigences réglementaires
- \n\n

## Catalyseurs (Scénario Haussier)

- En cours : L'adoption continue de solutions HCM basées sur le cloud stimule la croissance des revenus.
- À venir : Acquisitions stratégiques potentielles pour élargir le portefeuille de produits et la portée du marché.
- En cours : Expansion sur de nouveaux marchés géographiques, en particulier en Europe et en Asie-Pacifique.
- À venir : Développement de nouvelles fonctionnalités et fonctionnalités de produits, tirant parti de l'IA et de l'apprentissage automatique.
- \n\n

## Risques (Scénario Baissier)

- En cours : Forte concurrence des acteurs établis sur le marché du HCM, tels que Paycom Software, Inc.
- Potentiel : Ralentissement économique ayant un impact sur les dépenses informatiques et la demande des clients.
- Potentiel : Menaces de cybersécurité et violations de données compromettant les données des clients.
- Potentiel : Modifications des exigences réglementaires ayant un impact sur la conformité en matière de paie et de RH.
- \n\n

## Résultats Trimestriels Récents

| Quarter | Revenue | Net Income | EPS |
|---|---|---|---|
| 2025-09-30 | $482M | -$197M | -$1.23 |
| 2025-06-30 | $465M | $21M | $0.13 |
| 2025-03-31 | $482M | $15M | $0.09 |
| 2024-12-31 | $465M | $11M | $0.07 |

## Direction

**Stephen H. Holdridge** — CEO

Stephen H. Holdridge serves as the CEO of Dayforce Inc., leading a workforce of 9600 employees. His career spans several leadership roles in the technology and software sectors. He has a proven track record of driving growth and innovation in cloud-based solutions. Holdridge's expertise includes strategic planning, product development, and customer relationship management. He is known for his focus on building high-performing teams and fostering a culture of innovation.

**Historique:** Under Stephen H. Holdridge's leadership, Dayforce Inc. has focused on expanding its cloud-based HCM platform and strengthening its market position. He has overseen the company's rebranding from Ceridian HCM Holding Inc. to Dayforce Inc. in February 2024, signaling a strategic shift towards its core HCM offerings. Holdridge has also focused on driving customer acquisition and retention through enhanced product features and improved customer service.

## Questions Fréquentes

### What does Dayforce Inc do?

Dayforce Inc. is a human capital management (HCM) software company that provides a comprehensive suite of cloud-based solutions to organizations across the United States, Canada, and internationally. Its flagship product, the Dayforce platform, integrates human resources, payroll, benefits, workforce management, and talent management functionalities into a single, unified system. Dayforce also offers Powerpay, a cloud HR and payroll solution for small businesses, and Bureau solutions for payroll and payroll-related services. The company's solutions help organizations streamline their HR processes, improve workforce management, and enhance employee engagement.

### What do analysts say about DAY stock?

Analyst consensus on Dayforce Inc. (DAY) is cautiously optimistic, reflecting the company's growth potential in the HCM software market. Key valuation metrics, such as price-to-sales ratio and enterprise value-to-EBITDA, are closely monitored to assess the company's relative value. Growth considerations include Dayforce's ability to expand its market share, improve profitability, and successfully integrate acquired businesses. Analysts also consider the competitive landscape and the potential impact of economic conditions on IT spending. The consensus view is that Dayforce has the potential for long-term growth, but investors should carefully consider the risks and uncertainties.

### What are the main risks for DAY?

Dayforce Inc. faces several key risks, including intense competition from established players in the HCM software market, such as Paycom Software, Inc. An economic downturn could impact IT spending and customer demand, potentially slowing revenue growth. Cybersecurity threats and data breaches pose a significant risk, as a breach could damage the company's reputation and result in financial losses. Changes in regulatory requirements related to payroll and HR compliance could also create challenges for Dayforce. The company's negative profit margin is another risk factor, as it needs to improve profitability to sustain long-term growth. Investors should carefully consider these risks before investing in Dayforce.

## Sources de Données

- Financial Modeling Prep (FMP)
- Stock Expert AI proprietary analysis

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