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last_updated: 2026-07-20T00:00:00Z
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title: "Labor Smart, Inc. (LTNC) — AI株価分析"
description: "Labor Smart, Inc.は、軽工業および商業建設部門に一時的なブルーカラーの人材派遣サービスを提供することを専門としています。同社は、主に米国で、オンデマンドの一般労働者と熟練した職人を供給しています。"
author: Sedat ANAK、創設者兼編集長
publisher: Stock Expert AI
ticker: LTNC
exchange: NASDAQ
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# Labor Smart, Inc. (LTNC) — AI株価分析

> **出典:** Stock Expert AI ([https://www.stockexpertai.com/ja/stock/ltnc](https://www.stockexpertai.com/ja/stock/ltnc))  
> **Markdownフィード:** https://www.stockexpertai.com/ja/stock/ltnc.md  
> **最終更新:** 2026-07-20T00:00:00Z  
> **免責事項:** これは投資助言ではありません。教育目的のみです。

Labor Smart, Inc.は、軽工業および商業建設部門に一時的なブルーカラーの人材派遣サービスを提供することを専門としています。同社は、主に米国で、オンデマンドの一般労働者と熟練した職人を供給しています。

## 簡単な回答

LTNCはLabor Smart, Inc.を表し、株価$0.0001（時価総額$2.14M）の工業企業です。 成長性、財務健全性、モメンタムにおいて40/100（慎重）と評価されています。

Labor Smart, Inc.は、軽工業および商業建設部門に焦点を当て、オンデマンドの一時的なブルーカラーの人材派遣ソリューションを提供しています。競争の激しい人材派遣市場で事業を展開し、一般労働者と熟練した職人を供給し、迅速な展開と専門的な人材ソリューションによって差別化を図っています。

## スナップショット

- **Price:** $0.00 (-0.00 / -0.00%)
- **Market Cap:** $2.14M
- **Sector:** 工業
- **Industry:** 人材派遣および雇用サービス
- **MoonshotScore:** 40/100 (Grade C)
- **Volume:** 29.63M
- **OTC Tier:** OTC Other

## について Labor Smart, Inc.

2011年5月31日にクリストファー・ライアン・シャデルによって設立されたLabor Smart, Inc.は、ジョージア州パウダースプリングスに拠点を置く、一時的なブルーカラーの人材派遣サービスを専門とする企業です。同社は、製造、物流、倉庫などの軽工業向けに、オンデマンドで一般労働者を供給することに重点を置いています。さらに、商業建設業界に熟練した職人と一般労働者を提供しています。Labor Smartは、企業がプロジェクトの需要に基づいて人員を迅速に拡大できる、柔軟な人材ソリューションを提供することを目指しています。

創業以来、Labor Smartは、変動する人員ニーズを経験する業界に対応し、すぐに利用できる労働力のプロバイダーとしての地位を確立してきました。同社のサービスは、正社員の雇用と維持に伴う管理上の負担とコストを削減するように設計されています。一時的な人材派遣ソリューションを提供することで、Labor Smartはクライアントが中核となる事業運営に集中できるようにすると同時に、必要なときに必要な人員を確保できるようにします。

Labor Smartのビジネスモデルは、クライアントの特定の要件を満たすために、資格のある労働者を募集、審査、および配置することを中心に展開しています。同社は主に米国で事業を展開しており、一時的なブルーカラー労働者の需要が高い業界をターゲットにしています。人材派遣サービスを通じて、Labor Smartは労働者と雇用機会を結びつけ、さまざまなセクターの企業の運営ニーズをサポートする役割を果たしています。

## 主要情報

- **CEO:** Tom Zarro
- **Headquarters:** Powder Springs, US
- **IPO:** 2012

## 事業内容

- 一時的なブルーカラーの人材派遣サービスを提供します。
- 一般的な労働者をオンデマンドで軽工業に供給します。
- 製造、物流、倉庫部門にサービスを提供します。
- 熟練した職人を商業建設業界に提供します。
- 資格のある労働者を募集、審査、配置します。
- クライアント企業の管理負担を軽減します。
- 主に米国で事業を展開しています。
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## ビジネスモデル

- 一時的な人材派遣サービスに対してクライアントに料金を請求することで収益を生み出します。
- 利益率は、人件費、間接費、および価格戦略の影響を受けます。
- 労働力の需要が変動する業界に焦点を当てています。
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## 投資論拠

Labor Smart, Inc.は、景気循環に敏感な一時的な人材派遣セクターで事業を展開しています。-9.0％のマイナスの利益率と-3.12のマイナスのPERにより、同社の財務実績は、その収益性と運営効率について懸念を引き起こします。同社のベータ値は-3.00であり、市場との逆相関を示唆しており、市場の低迷時にある程度のダウンサイド保護を提供する可能性があります。

主な成長の触媒には、新しい地理的市場への潜在的な拡大と、ブルーカラーの人材派遣セクター内でのサービス提供の多様化が含まれます。ただし、同社は競争、経済の変動、および労働法における規制の変更に関連するリスクに直面しています。投資家は、Labor Smartが財務実績を改善し、運営コストを管理し、人材派遣業界内の成長機会を活用する能力を注意深く監視する必要があります。

## 成長機会

- 新しい地理的市場への拡大：Labor Smartは、米国内の新しい地理的市場に事業を拡大することにより、成長を追求できます。急速な産業成長またはインフラ開発を経験している地域など、ブルーカラー労働者の需要が高い地域をターゲットにすることで、収益の成長を促進できます。この拡大戦略には、慎重な市場調査、現地オフィスの設立、および資格のあるスタッフの採用が必要です。米国の臨時雇用市場規模は年間数十億ドルと推定されており、Labor Smartが市場シェアを拡大する十分な機会を提供しています。タイムライン：2〜3年。
- サービス提供の多様化：Labor Smartは、労働者向けの専門的なトレーニングおよび認定プログラムを提供することにより、ブルーカラーの人材派遣セクター内でサービス提供を多様化できます。労働者に需要の高いスキルを身に付けさせることで、同社はより高い料金を要求し、専門的な労働力を求めるクライアントを引き付けることができます。この多様化戦略には、トレーニングインフラストラクチャ、カリキュラム開発、および業界団体とのパートナーシップへの投資が必要です。熟練した職人の市場は成長しており、Labor Smartがこのトレンドを活用する機会を生み出しています。タイムライン：1〜2年。
- 業界団体との戦略的パートナーシップ：業界団体および業界団体との戦略的パートナーシップを形成することで、Labor Smartはより広範なクライアントおよび労働者のネットワークにアクセスできます。これらの組織と協力することで、同社はブランドの認知度を高め、業界イベントに参加し、貴重な市場インテリジェンスにアクセスできます。これらのパートナーシップは、資格のある労働者の採用と専門的なトレーニングプログラムの開発も促進できます。これらのパートナーシップの利点には、市場リーチの拡大と信頼性の向上が含まれます。タイムライン：継続中。
- 採用と配置のためのテクノロジーの活用：Labor Smartは、採用と配置のプロセスを改善し、コストを削減し、効率を高めるためにテクノロジーを活用できます。求人応募、候補者スクリーニング、および人員管理のためのオンラインプラットフォームを実装することで、業務を合理化し、クライアントと労働者の両方のユーザーエクスペリエンスを向上させることができます。このテクノロジー主導のアプローチにより、同社は人員動向に関するデータを収集および分析し、クライアントのニーズをより適切に予測し、人員配置ソリューションを最適化することもできます。タイムライン：1年。
- クライアントの維持と関係管理への注力：Labor Smartは、リピートビジネスを確保し、紹介を生み出すために、クライアントの維持と関係管理を優先できます。卓越した顧客サービスを提供し、クライアントのニーズに迅速に対応し、問題に積極的に対処することで、同社はクライアントとの強力で長期的な関係を構築できます。このクライアント中心のアプローチは、顧客ロイヤルティの向上、維持率の向上、および肯定的な口コミによる紹介につながる可能性があります。新規クライアントの獲得コストは、既存のクライアントの維持コストよりも通常高いため、クライアントの維持は収益性の重要な推進力となります。タイムライン：継続中。

## 主要ハイライト

- $0.00Bの時価総額は、限られた財源と高い変動性を持つマイクロキャップ企業であることを示しています。
- -3.12のマイナスのP/Eレシオは、同社が現在収益性が低いことを示唆しており、収益の可能性についてさらに調査する必要があります。
- -9.0%の利益率は、運営上の非効率性と、改善されたコスト管理戦略の必要性を強調しています。
- 8.3%の粗利益率は、収益と売上原価の間のギャップが狭いことを反映しており、限定的な価格決定力または高い生産コストを示しています。
- -3.00のベータは、株式が市場と負の相関関係にあることを示唆しており、市場の低迷時にはダウンサイド保護を提供する可能性がありますが、強気市場時にはアップサイドの可能性も制限します。
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## 競争優位性

- 確立された労働者とクライアントの関係のネットワーク。
- ブルーカラーの人材派遣に特化した焦点。
- 即時の労働力のニーズを満たすための迅速な展開能力。
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## 競合他社

- **[CLEV](https://www.stockexpertai.com/ja/stock/clev):** テクノロジーとエンジニアリングの人材派遣に焦点を当てています。
- **[Crown Workforce Solutions](https://www.stockexpertai.com/ja/stock/crwe):** 幅広い人材派遣ソリューションを提供しています。
- **[CWLPF](https://www.stockexpertai.com/ja/stock/cwlpf):** さまざまなセクターで人材派遣サービスを提供しています。
- **[EFTI](https://www.stockexpertai.com/ja/stock/efti):** エネルギーおよびインフラストラクチャの人材派遣を専門としています。
- **[FSCR](https://www.stockexpertai.com/ja/stock/fscr):** 建設業界向けの人材派遣ソリューションを提供しています。
- **\n\n:** 

## SWOT分析

### 強み

- ブルーカラーの人材派遣に特化した焦点。
- 確立された労働者のネットワーク。
- 迅速な展開能力。
- 軽工業および商業建設部門へのサービス提供の経験。
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### 弱み

- マイナスの利益率。
- 限られた時価総額。
- 景気循環への依存。
- 限られた財源。
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### 機会

- 新しい地理的市場への拡大。
- サービス提供の多様化。
- 業界団体との戦略的パートナーシップ。
- 採用と配置にテクノロジーを活用する。
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### 脅威

- より大規模な人材派遣会社からの激しい競争。
- 一時的な労働力の需要に影響を与える景気後退。
- 労働法における規制の変更。
- 人件費の変動。
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## カタリスト(強気シナリオ)

- 今後：新しい地理的市場への潜在的な拡大は、収益の成長を促進する可能性があります。
- 今後：専門的なトレーニングプログラムなどのサービス提供の多様化は、新しいクライアントを引き付ける可能性があります。
- 継続中：業界団体との戦略的パートナーシップは、ブランドの可視性と市場へのリーチを強化できます。
- 継続中：採用と配置にテクノロジーを活用することで、運用効率を向上させることができます。
- 継続中：クライアントの維持と関係管理に焦点を当てることで、リピートビジネスを確保し、紹介を生み出すことができます。
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## リスク(弱気シナリオ)

- 潜在的：より大規模な人材派遣会社からの激しい競争は、市場シェアを制限する可能性があります。
- 潜在的：景気後退は、一時的な労働力の需要を減少させる可能性があります。
- 潜在的：労働法における規制の変更は、コンプライアンスコストを増加させる可能性があります。
- 継続中：人件費の変動は、収益性に影響を与える可能性があります。
- 継続中：限られた財源は、成長イニシアチブを妨げる可能性があります。
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## 経営陣

**Tom Zarro** — CEO

Tom Zarro serves as the CEO of Labor Smart, Inc. His background includes experience in the staffing and human resources industry. He has held various leadership positions, focusing on business development, operational efficiency, and strategic planning. Zarro's expertise lies in driving revenue growth, improving profitability, and enhancing customer satisfaction. He is committed to building a strong team and fostering a culture of innovation and excellence within the company.

**実績:** Under Tom Zarro's leadership, Labor Smart has focused on expanding its service offerings and strengthening its client relationships. He has implemented strategies to improve operational efficiency, reduce costs, and enhance the company's competitive position. Zarro has also overseen the development of new technology platforms to streamline recruitment and placement processes. His leadership has been instrumental in navigating the challenges of the staffing industry and positioning Labor Smart for future growth.

## OTC分析

- **ティア説明:** The OTC Other tier represents the lowest tier of the OTC market, indicating that Labor Smart, Inc. may not meet the minimum financial standards or reporting requirements of higher tiers like OTCQX or OTCQB. Companies in this tier may have limited financial disclosure, and their stock prices can be highly volatile. Unlike stocks listed on major exchanges like the NYSE or NASDAQ, OTC Other stocks often have less stringent listing requirements, resulting in increased risks for investors due to potential lack of transparency and regulatory oversight. Investing in OTC Other stocks requires a higher degree of due diligence and risk tolerance.
- **開示レベル:** The disclosure status for Labor Smart, Inc. is currently unknown. This lack of clarity regarding financial reporting increases the risk for investors, as it is difficult to assess the company's financial health and performance accurately. Investors should seek to verify the availability and reliability of financial information before making any investment decisions.
- **流動性:** Liquidity for LTNC is likely limited, given its status as an OTC Other stock and its small market capitalization. This can result in wide bid-ask spreads, making it difficult to buy or sell shares at desired prices. Low trading volumes can also lead to significant price fluctuations, increasing the risk of losses for investors. Investors should exercise caution and be prepared for potential difficulties in executing trades.

**リスク要因:**
- Limited financial disclosure increases the risk of investing in LTNC.
- Low liquidity can result in wide bid-ask spreads and price volatility.
- OTC Other stocks are subject to less regulatory oversight than stocks listed on major exchanges.
- Small market capitalization increases the risk of manipulation and fraud.
- The company's financial performance is currently weak, with a negative profit margin and P/E ratio.

**デューデリジェンス・チェックリスト:**
- Verify the availability and reliability of financial information.
- Assess the company's business model and competitive position.
- Evaluate the management team and their track record.
- Understand the risks associated with investing in OTC Other stocks.
- Monitor trading volumes and price fluctuations.
- Consult with a financial advisor before making any investment decisions.

## よくある質問

### Labor Smart, Inc.は何をしていますか？

Labor Smart, Inc.は、主に軽工業および商業建設部門の企業に一時的なブルーカラー労働力を提供することに焦点を当てた人材派遣会社です。彼らは一般的な労働者と熟練した職人をオンデマンドで供給し、企業がフルタイム従業員の間接費なしに変動する労働力のニーズを管理するのを支援します。彼らのビジネスモデルは、短期的な割り当てのために労働者を募集、審査、配置することに重点を置いており、労働力の請求可能な時間から収益を生み出しています。Labor Smartは、クライアントの採用プロセスを合理化し、柔軟で費用対効果の高い人材派遣ソリューションを提供することを目指しています。

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### アナリストはLTNC株について何と言っていますか？

2026-03-16の時点で、LTNC株に関する利用可能なアナリストのカバレッジまたはコンセンサスはありません。マイナスのP/Eレシオやマイナスの利益率など、同社の財務指標は、現在収益性が低いことを示唆しています。投資家は、投資の意思決定を行う前に、独自の徹底的な調査を実施し、マイクロキャップOTC株への投資に関連するリスクを考慮する必要があります。監視する主要な評価指標には、収益の成長、粗利益、および営業費用が含まれます。同社の財務実績を改善し、成長の機会を活用する能力は、長期的な成功にとって重要になります。

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### LTNCの主なリスクは何ですか？

Labor Smart, Inc.は、人材派遣業界とそのOTC市場への上場に固有のいくつかのリスクに直面しています。景気後退は、一時的な労働力の需要を大幅に減少させ、収益に影響を与える可能性があります。より大規模で確立された人材派遣会社からの激しい競争は、市場シェアに対する脅威となります。労働法における規制の変更は、コンプライアンスコストを増加させる可能性があります。同社の限られた財源とマイナスの収益性は、事業を維持し、成長イニシアチブに資金を提供する能力について懸念を引き起こします。さらに、OTCへの上場は、投資家を流動性の低下、開示の制限、および潜在的な価格変動に関連するリスクにさらします。

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## データソース

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- Stock Expert AI proprietary analysis

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